Herman Rozema

Interview met onze collega Herman Rozema

FC Groningen interviewde onze collega Herman Rozema (33), die zeven jaar speelde in de Opleiding van FC Groningen. Hij haalde het profvoetbal uiteindelijk niet, maar leerde wijze lessen uit zijn tijd bij de club. Lessen die Rozema hebben gevormd als mens en die hij in zijn huidige maatschappelijke carrière als jobcoach en Operationeel manager bij USG Restart in de praktijk brengt. Rozema kijkt met een goed gevoel terug op zijn FC-jaren en komt nog altijd graag terug op Corpus.
Nieuws3 min. leestijd
6 juli 2022

Herman Rozema begon met voetballen bij VV Roden, of eigenlijk nog voordat hij zich aanmeldde bij een club. “Voor ons huis was een groot grasveld,” vertelt Rozema. “Daar kwam iedereen samen om te voetballen. alle leeftijden door elkaar, een mooie mix, iedereen deed mee.”

Rozema viel op bij scouts van FC Groningen en speelde in totaal zeven jaar binnen de Opleiding van de Trots van het Noorden. “Ik kijk terug op prachtige jaren. Ze hebben me gevormd als mens, ik heb hier vriendschappen opgebouwd en echt heel mooie jaren gehad. Het voelt altijd weer als thuiskomen als ik hier op Corpus rondloop.”

Rozema ontwikkelde zich zowel op als naast het veld bij FC Groningen. Hij leerde er naast beter voetballen, levenslessen die hem in zijn maatschappelijke carrière goed van pas komen. “Je groeit op in een topsportklimaat van FC Groningen en daarin leer je dat je niet moet opgeven. De weg om profvoetballer te worden is lang en gaat met vallen en opstaan, maar het is belangrijk dat je niet uit balans raakt. Houd vertrouwen in jezelf, blijf positief en steek de energie in zaken waar je invloed op hebt. Dat zijn dingen die ik ook de kandidaten in mijn werk probeer mee te geven.” Rozema staat nog vaak in contact met de FC want via zijn werkgever USG Restart werkt hij nauw samen met de club binnen het succesvolle maatschappelijke project Sociale Activering. Hierin begeleidt hij de deelnemers buiten de voetbalveld in hun weg terug richting school of werk.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025