USG Restart en FC Utrecht U4U trappen pilot af: ‘In beweging naar Werk’

Op maandag 8 mei is FC Utrecht in samenwerking met USG Restart in Stadion Galgenwaard gestart met de pilot van een traject ‘In beweging naar Werk’. Dit traject is opgezet voor medewerkers van het Antonius Ziekenhuis en is een zogenaamd 2e Spoortraject, met als doel mensen die langdurig in verzuim zitten weer duurzaam naar een passende baan te begeleiden.
Nieuws2 min. leestijd
10 mei 2023

De deelnemers zullen de komende zes maanden in een groep worden begeleid door een ervaren loopbaancoach van USG Restart, een organisatie die zich onder andere richt op het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en loopbaancoaching. “USG Restart is blij met FC Utrecht als partner, samen innoveren we binnen een vakgebied waar een wereld te winnen is”, aldus Rob Duijs, Manager Duurzame Inzetbaarheid USG Restart. “Schouder aan schouder zetten beide organisaties zich vanuit eigen kracht in, om medewerkers in de zorg duurzaam inzetbaar te houden.”

De deelnemers worden onder andere ondersteund bij het ontwikkelen van vaardigheden die zij nodig hebben om te re-integreren in een (andere) werkomgeving en andere vaardigheden. Daarnaast zal FC Utrecht met de deelnemers gaan bewegen onder begeleiding van een ervaren sportcoach, waarmee de club hen niet enkel fysiek, maar ook mentaal fit zal maken. Het is bewezen dat sport en bewegen een positieve invloed hebben op de gezondheid, fitheid en mentale gesteldheid. FC Utrecht is ervan overtuigd dat dit bij zal dragen aan de route naar de beste versie van jezelf.

“We kijken binnen het traject op basis van individuele behoeftes naar de invulling van het sportprogramma, waarin deelnemers hun eigen grenzen kunnen aangeven. Vanuit dat startpunt gaan we wekelijks stappen proberen te maken om deze grenzen te verleggen en de belastbaarheid verder op te bouwen.”, aldus Tom Kok, sportcoach FC Utrecht U4U.

Deze 2e Spoor-pilot is opgezet voor het Antonius Ziekenhuis, maar zal bij deze succesvolle afronding ook uitrollen voor andere werkgevers. Wil je hier meer informatie over, neem dan contact met ons op.

Andere relevante artikelen

Alle artikelen
Deelnemer Schaats je sterk op de ijsbaan
3 min. leestijd
Om deelnemers duurzaam richting werk te ondersteunen, bieden wij samen met de gemeente Heerenveen en de Sven Kramer Academy het traject Schaats je sterk! aan. In Thialf werkten deelnemers van september tot april aan hun fysieke én mentale fitheid, met workshops en schaatslessen.
28 mei 2026
Sportactiviteit met deelnemers tijdens groepsproject
2 min. leestijd
Op de website van Werkgevers Servicepunt Drenthe vertellen deelnemer Jens en jobcoach Gijs Even over voetbalproject Scoren in Drenthe.
21 mei 2026
Restart GOALS in de ABU Inspiratiegids
5 min. leestijd
In de ABU Inspiratiegids verscheen dit artikel over ons programma GOALS. Hierin lees je hoe we samen met de gemeente Voorst jongeren die zijn uitgevallen weer helpen om in beweging te komen richting een toekomst met perspectief.
21 mei 2026
Coach van USG Restart tijdens begeleiding van kandidaten
3 min. leestijd
Ook in 2025 heeft USG Restart impact gemaakt voor mensen, organisaties en de arbeidsmarkt. In ons nieuwe impactoverzicht laten we zien hoe wij, samen met werkgevers, UWV en gemeenten, hebben gewerkt aan duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en inclusieve arbeid.
20 april 2026
Kandidaat aan het werk met pallets
4 min. leestijd
Binnen USG Restart Carrière werken HR-consultants die dagelijks de verbinding leggen tussen werkgevers en bijzonder talent. Zij informeren en adviseren organisaties over inclusief en duurzaam ondernemen en ondersteunen bij het invullen van openstaande vacatures. Het doel is helder: het realiseren van een duurzame match tussen werkgever en kandidaat.
17 maart 2026
Coach in gesprek met kandidaat
4 min. leestijd
USG Restart, onderdeel van RGF Staffing the Netherlands, heeft de EcoVadis GOLD-certificering behaald. Daarmee behoren wij tot de top 5% van beoordeelde bedrijven wereldwijd op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. We zijn trots op deze erkenning. Niet alleen omdat het laat zien dat we als organisatie stappen zetten op het gebied van duurzaamheid, maar vooral omdat het bevestigt waar wij voor staan: werk dat mensen verder helpt en een arbeidsmarkt waarin iedereen een eerlijke kans krijgt.
10 maart 2026
GOALS
4 min. leestijd
Voor sommige jongeren is het reguliere onderwijs niet genoeg. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze vastlopen, in zichzelf, in hun thuissituatie of in het systeem. Voor deze leerlingen kan Project GOALS een waardevol alternatief zijn. We spraken met Irene Everts, zorgcoördinator van een middelbare school voor havo/vwo, over haar ervaring met het traject.
6 januari 2026
Foto traineeship programma USG Restart en UWV
4 min. leestijd
Vorige week is het traineeship van USG Restart in samenwerking met UWV officieel van start gegaan. Het programma biedt werkzoekenden een unieke kans om zich te ontwikkelen tot jobcoach of loopbaancoach: functies die een belangrijke rol spelen in het begeleiden van mensen naar passend werk en het versterken van een inclusieve arbeidsmarkt.
16 november 2025
Kandidaten volgen een workshop
5 min. leestijd
Bij USG Restart geloven we dat iedereen zich kan blijven ontwikkelen, op elk moment in zijn loopbaan. Daarom werken we samen met Doorzaam, het fonds voor de uitzendbranche dat zich inzet voor de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten. Dankzij deze samenwerking kunnen onze kandidaten gebruikmaken van waardevolle ontwikkelvouchers en interventies die hun groei echt verder helpen.
10 november 2025
Groepsfoto van tekenmoment USG Restart en Sven Kramer Academy
2 min. leestijd
Na een succesvol eerste jaar in Heerenveen zetten de Sven Kramer Academy en USG Restart hun samenwerking voort: op 14 oktober werd de samenwerking voor het project Schaats je sterk officieel verlengd met vijf jaar.
29 oktober 2025